221110，达到退休年龄后不具有劳动关系主体资格

裁判法院：北京市第二中级人民法院
裁判时间：2022年10月
案号：（2022）京02民终11866号

【一审法院认为及判决】
一审法院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，需要双方均具备建立劳动关系的主体资格。根据现已查明的事实，董某翠入职A公司前已达到法定退休年龄，其主张双方存在劳动关系，缺乏法律依据，一审法院不予支持。
据此，一审法院于2022年7月判决：驳回董某翠的诉讼请求。

【二审法院认为及判决】
本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，需要双方均具备建立劳动关系的主体资格。根据查明的事实，董某翠系农村户口，入职A公司时已超过法定退休年龄，其主张与A公司之间存在劳动关系缺乏依据，本院对此不予支持。

综上所述，董某翠的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由董某翠负担（已交纳）。
本判决为终审判决。